按照最新的長沙市計生條例，不管是生育一孩、還是二胎，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受陪產假。隨著全面兩孩政策的實施，提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，將原“晚育假”調整為“生育假”，符合法律法規規定生育的婦女，除國家規定產假外，還可以再享受一個月生育假;而配偶的陪產假也調整為半個月，配偶陪產假期間工資，應當由用人單位依照自己正常出勤應得的所有勞動報酬發給。
二孩陪產假期間工資計算規定
陪產假期工資的支付有兩種形式：
1.單位給繳納生育保險的，并符合按相關當地政策可以申領生育津貼的，員工材料準備齊全，單位負責申報，一般是按當地社會平均工資標準由生育保險進行支付。單位給繳納生育保險的，若員工工資低于社會平均工資企業可以不支付薪酬，若員工工資高于社會保險的，企業要進行補差額。
2.單位為繳納生育保險或者不符合申領生育津貼條件的，一般企業按合同工資的標準進行支付薪酬，或者每個月正常工資標準進行支付。但，一般以合同工資為準是沒有錯的。
二孩陪產假包括周末，不包括法定節假日
陪產假包不包括周末？其實陪產假是包括周末的。國家規定陪產假有半個月，是指男性在與本人依法結婚的老婆休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但并不包括法定節假日。
長沙二孩陪產假相關政策規定
依據《人口與計生法》的規定，《湖北省人口與計生條例》刪除了對于對晚婚晚育的獎勵假期的規定。對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假一個月，其配偶享受半個月護理假。據了解，此前草案中保留的晚婚假，經修改被刪除，是為了與上位法，即國家的《人口與計生法》保持一致。
【舒適提示】長沙執行的是湖北省的計劃生育條例。
【相關問答】
1、我想知道在長沙2017年最新規定，陪產假有半個月，但我想知道陪產假有工資和獎金拿沒有？是否等同于全勤上班？
【答】陪產假期間工資，應當由用人單位依照自己正常出勤應得的所有勞動報酬發給，等同于全勤上班。
2、長沙市男子晚婚陪產假是多少天？
【答】長沙已經刪除了對于對晚婚晚育的獎勵假期的規定。對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假一個月，其配偶享受半個月護理假。
3、事業單位生二孩的男同志有陪產假嗎？
【答】一般來說，相關勞動法規并無對于陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的不行。 當然如果你的狀況特殊，比方貧困，老婆實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。 建議咨詢所在省、當地的勞動部門。
