手機閱讀:m.depeat.com

建筑業勞務費稅率是多少 怎么計算

建筑業勞務費稅率是多少 怎么計算是由獨特網(www.primelimonj.com)為你整理編輯主題為建筑,勞務費,勞務費稅率的相關資訊文章,如有錯誤請及時反饋。

  建筑勞務總包基本采取外包或勞務派遣。那么在營改增后,總包應如何選擇建筑勞務?

建筑業勞務費稅率

  一、建筑勞務公司

  1. 營改增后,清包工合同稅率降低

  對建筑勞務公司而言,營改增以后,按照稅法規定,建筑勞務公司按照11%征稅。營改增之前,建筑勞務公司是按照3%征稅的,相當于多了8%,所以建筑勞務公司的稅負相對來說是加重的。

  稅法規定,清包工合同可以選擇簡易計稅,所以建筑勞務公司,跟總包公司簽合同,基本上都是簽清包工合同。

  這樣一來,建筑勞務公司可以選擇簡易計稅,實際上是按照3%/(1+3%)=2.91%來征稅的。即營改增以后,建筑勞務公司的稅率比營改增之前下降了0.09%。

  2. 總包簽清包工合同更省稅

  (1)選擇與建筑勞務公司簽訂清包工合同,人工費可抵扣3%

  對于總包而言,選擇與建筑勞務公司合作,并簽訂清包工合同,總承包公司的人工費可以抵扣3%。如果不跟建筑勞務公司合作,那么人工費必須要做成工資表的形式,這樣一來就無法抵扣,人工費純粹是按11%開給業主的。

  (2)無需承擔工人社保費用

  總包選擇與建筑勞務公司合作,不需要再承擔工人的社保費用。

  營改增之前,工程項目的建安發票是在工程所在地代開的,地稅局往往在開建安發票的時候,已經一次性綜合扣除了工人工資里面的個人所得稅了。營改增以后,增值稅要回到公司注冊所在地來申報了,在公司注冊所在地開發票給對方,就不需要扣除工人工資的個稅了。

  依照勞動合同法來講,建筑企業與工地民工構成雇用與被雇傭的關系。如果建筑企業以工資表形式發放工人工資(不采用建筑勞務),按照規定,還需要給所有的工人繳納社保。這樣一來,施工企業將不堪重負。

  因此,營改增以后,民工工資不能再走工資表形式,必須要走“跟建筑勞務公司簽清包工合同”。這樣是互惠互利,達到雙贏。故大型的建筑企業集團,可以考慮成立一家建筑勞務公司。

  首先,跟建筑勞務公司簽訂清包工合同,總包不需要買保險了,這叫勞務外包。直接建筑勞務公司開發票,總包公司直接進入工程施工,二級科目人工費就ok了,發票可以抵扣3%。

  對于建筑勞務公司,按照2.91%計稅,同時還要為民工購買保險、繳社保,建筑勞務公司是更加負擔不起的。

  3. 建筑勞務公司與繳納社保問題

  就實際情況而言,民工按工作天數來算工資,可以在與工人簽合同時注明:

  (1)日工資里面包含“國家基本社會保險費”;

  (2)工人自愿放棄在工程施工所在地繳納基本社會保險,回到戶口所在地社保署交社保,公司按照國家規定承擔民工的社會保險費。

  (3)工人的工資與社會保險費,每月按時發放到工資卡中。

  二、勞務派遣公司

  1. 勞務派遣公司實行差額征稅

  根據財稅2016年36號文件附件2規定,營改增以后,勞務派遣公司按照6%征收增值稅(建筑企業的人工費可以抵扣6%);

  根據稅務總局文件,財稅2016年47號文件規定,營改增以后,勞務派遣公司也可以選擇差額計稅,就是勞務派遣公司的向用人單位拿到的所有的錢減去被派遣人員的工資保險福利費用,得到的差額部分采用簡易計稅,按照5%征稅。

  差額征稅稅額=差額/(1+5%)*5%

  稅法規定,勞務派遣公司一旦選擇差額征稅,只能抵扣差額部分的稅,勞務派遣公司支付給被派遣職工的公司保險福利費只能開增值稅普通發票。

  舉例:勞務派遣公司收到用人單位支付的人工費1000萬,其中800萬用于支付工人的工資、福利費用。勞務派遣公司采用差額征稅。

  勞務派遣公司差額征稅稅額=(1000萬-800萬)/(1+5%)*5%

  對于用人單位而言,總支付1000萬,只能收到800萬的普通發票和200萬的增值稅專用發票。

  可以用來抵扣的,只有200萬的發票按照5%抵扣。對施工企業而言,肯定是不合算的。

  2. 營改增以后,采用勞務派遣多處受限

  營改增以后,建筑企業是最好不要采用勞務派遣的。原因如下

  (1)選擇勞務派遣依然要負擔工人的社保費用。

  (2)按照勞動合同法規定,使用的被派遣勞動者數量不得超過企業用工總量的10%。(依照勞動合同法,用工比例是訂立勞動合同文書里使用的被派遣勞動者總和來計算的。)實際上,大部分情況下,工地上勞務派遣的民工往往超過10%,這是不合法的。

獨 特 網wWw.DEPEAT.Com
 1/2    1 2 下一頁 尾頁
更多 >

與“建筑”有關的信息

  建筑行業是一個比較辛苦的行業,同時也是一個農民工較多的行業。在南京的建筑行業農民工現在有好消息啦!從即日起,在南京的建筑業農民工將享受大病醫療保險。  根據《南京市建筑業農民工大病醫療保險實施意見》,建筑業工程項目農民工大病醫療保險費和大病醫療互助保險費,按工程總造價的3.3%。或工程總造價中人工成本的2.2%計繳,其中大病醫療互助保險費占10%。建筑業農民工個人不另行繳費。  根據相關規定,民工保障范圍包括住院、門診大病和門診。建筑業農民工大病醫療保險的用藥和醫療服務目錄參照本市城鎮居民基本醫療保險用藥和醫療服務

  引導語:俗話說的好,沒規矩不成方圓,以下是小編整理的建筑公司管理規章制度,歡迎參考閱讀!  第一章總則  第一條、為加強公司各項事務的管理,理順公司內部關系,采用橫向聯系、縱向整合、豎向協作等經營方式,真正實現個人經濟提高創收,公司經濟基礎不斷發展壯大,并使公司的各項管理工作制度化、標準化,依據相關法律、法規及公司章程特制定本管理制度。  第二條、公司全體股東及員工必須遵守公司章程及管理制度的規定和決定、紀律。  第三條、本制度所指各項管理包括公司管理、財務管理、合同管理、物業管理、勞資管理、工程項目管理。 

更多 >

與“勞務費稅率”有關的信息

2017營改增勞務費稅率

  勞務費如何計算個人所得稅? 營改增之后的勞務費稅率又是如何規定的?》》》勞務費個稅計算器入口  營改增后個人勞務如何繳納增值稅  在營改增前,企業雇傭個人勞務為企業提供服務,如果個人勞務屬于營業稅的應稅范圍,例如,單位聘請專家到企業講課或臨時使用一些臨時用工等,可以由個人或企業到稅務機關代開營業稅發票,扣繳個人所得稅、營業稅及相應附加稅后,企業憑稅務機關代開的營業稅發票列支勞務費用。營改增后,這些個人勞務應繳增值稅。企業經常面臨下面這些問題:  計算個人所得稅基數為不含稅價  《財政部、國家稅務總局關于營改增后

增值稅專用發票勞務費稅率

  勞務費發票可以開具增值稅專用發票嗎?勞務的增值稅適用稅率/征收率納稅大家都清楚嗎?  1.勞務派遣服務(含安保服務)  一般計稅方法(適用一般納稅人):適用稅率6%;  差額簡易計稅方法(適用一般納稅人和小規模納稅人):適用征收率5%;  簡易計稅方法(適用小規模納稅人):適用征收率3%;  政策依據:財稅(2016)47號和財稅(2016)68號文件。  2.建筑業勞務  一般計稅方法(適用一般納稅人):適用稅率11%;  簡易計稅方法(適用一般納稅人和小規模納稅人):適用征收率3%;  主要看業務實質,提供的勞務屬于財稅(2016)36號文件規定《銷售服務、

更多 >

與“勞務費”有關的信息

勞務費個人所得稅

  個人取得的勞務報酬收入,應當交納個人所得稅,勞務報酬項目應交的個人所得稅,由支付人為扣繳義務人。  勞務費個人所得稅  你知道勞務費是什么嗎?工資,補貼?勞務報酬是指所得:指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。  它與工資薪金所得的區別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得,而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。即在機關和企事

勞務費稅率怎么計算

  勞務報酬項目應交的個人所得稅,由支付人為扣繳義務人。那么它的稅率怎么算?  勞務費扣稅計算方法  《中華人民共和國個人所得稅法》規定勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應納稅所得額。800元以下不交稅,計算方法如下:  應納稅款=勞務收入*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數  計算依據:  1、不到4000元的,扣除費用800元:  應納稅所得=收入-800元  2、收入超過4000元的,扣除20%的費用:  應納稅所得=收入*(1-20%)  3、收入超

动画片三级,亚洲 av 视频,儿*童*色*情,欧美性生活片,国产在线AV